Kontribusi Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Swasta Kecamatan Kuta Utara
DOI:
https://doi.org/10.23887/japi.v11i2.3309Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui kontribusi kepemimpinan demokratis kepala sekolah, budaya organisasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP Swasta Kecamatan Kuta Utara. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dengan jumlah sampel 140 orang. Metode pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner. Selanjutnya data yang terkumpul dianalisis dengan memakai metode regresi linier berganda dan statistik inferensial uji-t (t-tet). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat kontribusi positif dan signifikan antara kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap kinerja guru, dengan thitung > ttabel (5,389 > 1,656) serta taraf signifkan 0,000; (2) terdapat kontribusi positif dan signfkan antara budaya organisasi terhadap kinerja guru, dengan thitung > ttabel (2,254 > 1,656) serta taraf signifkan 0,026; (3) terdapat kontribusi positif dan signifkan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru dengan thitung > ttabel (6,710 > 1,656) serta taraf signifkan 0,000; (4) terdapat kontribusi positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru, dengan thitung > ttabel (2,678 > 1,656) serta taraf signfkan 0,008; (5) terdapat kontribusi positif dan signifkan antara kepemimpinan demokratis, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja secara simultan memberi kontribusi terhadap kinerja guru dengan Fhitung > Ftabel (41,922 > 2,67) serta taraf signifkan 0,000 sehingga hipotesis diterima.
Kata Kunci: Demokratis; Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja; Motivasi Kerja; dan Kinerja Guru.
References
Agung, A.A. Gede. 2014. Metodelogi Penelitian Kuantitatif Pendidikan. Malang: Arditya Media Publisher.
Divayana, Dewa Gede Hendra. 2018. Evaluasi Program Padas Konsep Dasar Dan Pengimplementasiannya. Jakarta: PT Grafindoraya Parsada.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariant dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hamali, Arifin Yusuf., 2016, Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: CALPS.
Kartono, Kartini., 2014, Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Grafindoraya Parsada.
Miftah Thoha, 2012. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Penerapannya. Cektakan ke-22; Depok: PT. Grafindoraya Parsada.
Sembiring, Marsana. 2012. Budaya dan Hasil Kerja Organisasi. Magelang: Focus Media
Sugiyono. 2017. Metodelogi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: CV Alfabet.
Suhasaputra, Unhar., 2013, Administrasi Pendidikan, Badung: PT Reflika Adiatama.
Sujarweni, V.W. 2016. Metodelogi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Depok: Salemba Empat.
Tika, Pablundu. 2014. Budaya Organisasi dan Peningkatan Hasil Kerja Perusahaan. Salemba: PT. Buhmi Raksaka.
Uno, Hamzah B., 2017, Teori Motivasi dan Pengukurannya, Salemba: PT. Bumi Aksara.
