Kontribusi Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah, Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi Guru terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 2 Seririt Kabupaten Buleleng

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kontribusi kemampuan manajerial kepala sekolah, budaya organisasi dan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja guru di SMP Negeri 2 Seririt. Penelitian ini merupakan penelitian expost facto. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 36 orang guru. Data di kumpulkan dengan menggunakan kuisioner yang menggunakan skala likert. Data yang telah terkumpul dianalisis menggunakan regresi sederhana, regresi ganda, dan korelasi parsial. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, didapatkan hasil bahwa: 1) terdapat kontribusi yang signifikan kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMP Negeri 2 Seririt, 2) terdapat kontribusi yang signifikan Budaya Organisasi terhadap kinerja guru di SMP Negeri 2 Seririt, 3) terdapat kontribusi yang signifikan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja guru di SMP Negeri 2 Seririt, dan 4) terdapat kontribusi yang signifikan kemampuan manajerial kepala sekolah, budaya organisasi dan motivasi berprestasi guru secara bersama-sama terhadap kinerja guru di SMP Negeri 2 Seririt.
Kata Kunci : kemampuan manajerial kepala sekolah, budaya organisasi, motivasi berprestasi guru, kinerja guru

The purpose of this study was to determine Contributions managerial skills of principals, organizational culture and achievement motivation of teachers on teacher performance in SMP Negeri 2 Seririt. This research is ex post facto. Population and samples used in this study amounted to 36 teachers. Data was collected using a questionnaire using Likert scale. The collected data were analyzed using simple regression, multiple regression, and partial correlation. Based on the research that has been conducted, showed that: 1) there is a significant contribution managerial skills of school principals on teacher performance in SMPN 2 Seririt, 2) there is a significant contribution of Organizational Culture on teacher performance in SMPN 2 Seririt, 3) there is a contribution significant achievement motivation of teachers on teacher performance in SMPN 2 Seririt, and 4) there is a significant contribution managerial skills of principals, organizational culture and achievement motivation of teachers together on teacher performance in SMP Negeri 2 Seririt.
keyword : managerial skills of principals, organizational culture, achievement motivation of teachers, teacher performance